12月20日，学院在图书馆1030会议室召开2024年中、基层管理人员及考察期满管理人员集中述职会。新华集团总裁张明，学院董事长储国定，首席专家李俊，党委副书记、常务副院长马琪，集团行政人事部部长黄君婕，党委委员、副院长朱兆健，党委委员、副院长方纯洁，院长助理邵玲出席会议，学院考察期满基层管理人员及全体中层管理人员参会。储国定主持会议。

会上，管理人员分别总结了2024年主要成绩，客观分析了工作中存在的不足，并对2025年的工作进行了详细规划。与会领导认真听取了每一位管理人员的汇报，针对汇报内容做了指导讲话，为管理人员的成长提供了宝贵的意见和建议。

张明肯定了学院2024年度的工作成绩。他强调管理队伍的培养是学院发展的关键，每一个管理者要以培养人为荣、为乐，给予更好地成长土壤。他相信，2025年在学院领导班子的带领下，在全体教职工的共同努力下，医学院一定会取得更好的发展。

储国定充分肯定了本次管理人员的述职，他表示从述职中看到了管理人员的快速成长和各部门、各单位在过去一年中所付出的努力和取得的成绩。他要求各部门、各单位认真梳理2025年的各项工作目标，形成量化指标，全力做好2025年度工作谋划，不断提升学院师生满意度，为未来的工作开展做好充分准备。他相信，在大家的共同努力下，2025年一定会取得更加丰硕的成果。

李俊指出，2025年各部门、各单位要不断加强工作的主动性和创造性，认清发展形势、具备战略眼光、保持危机意识，围绕转设和高质量发展，锚定工作目标，不断加强师资队伍建设、不断深化医校合作，扎扎实实开展各项工作。

马琪认为本次述职会是汇报会，更是分享会、交流会，与会人员要从会议中学习好的工作方法，汲取先进经验，助力个人成长。临近寒假，他要求各部门、各单位要妥善安排期末各项事务，合理规划假期工作；要深度谋划好2025年的工作。同时，他对学院2025年度工作做了几点要求：一是加强学院师资队伍建设，既要有量的增加，更要有质的提升；二是着力完善教学体系，在专业建设、课程建设及基础教学组织建设方面下功夫；三是要进一步开放合作，加大校企、校地及校医的合作力度；四是做好多种形式的社会服务，满足不同需求；最后他要求管理团队持续提升管理水平和工作效率，主动担当、主动作为，做到比学赶超。

朱兆健、方纯洁、邵玲分别就分管工作模块2025年的重点和特色工作进行了系统部署，并在工作计划的落实与服务意识的增强等方面提出建议和要求。

新的一年，全体教职工将继续保持饱满的工作热情和奋斗精神，为学院的发展贡献自己的力量。学院也将以更加开放的姿态，更加务实的作风，推动各项事业再上新台阶。（人事处：陆玲玲  审核：洪丹  责任编辑：周慧）