1月15日，学院组织开展2025年高层次人才新春团建活动。新华集团总裁张明，学院首席专家李俊，党委副书记、常务副院长马琪，党委委员、副院长朱兆健，党委委员、副院长方纯洁，院长助理邵玲出席，全体教授中层参加此次活动。活动由学院董事长储国定主持。

本次新春团建由趣味活动和座谈交流两个环节组成。趣味活动环节，人事处精心设计的“圈住幸运”“瞄准幸福”“猜出快乐”“记住美好”等一系列游戏，点燃了现场的热情。教授们全身心投入其中，收获了快乐，也赢得了心仪的“奖品”。

座谈交流环节，张明向全体教授致以新春的美好祝福，他充分肯定了学院在2024年所取得的发展成果，对全体高层次人才的辛勤付出给予了高度赞扬，并对2025年学院发展提出了明确要求。他强调，高层次人才是学院持续发展的中流砥柱，2025年既要进一步完善高层次人才的各项保障制度，为人才发展提供坚实后盾；还要持续加大博士人才引进力度，不断充实学院的人才队伍。

储国定在讲话中表示，学院始终将人才队伍建设摆在突出位置，高层次人才是推动学院高质量发展的核心力量，希望通过此次新春团建活动，进一步增进人才之间的相互了解与互动交流，有效激发团队活力，凝聚强大合力，共同为学院的未来发展添砖加瓦、贡献力量。

李俊表示，通过本次活动，深切感受到了学院高层次人才队伍的活力与潜力，对学院的高质量发展充满信心与决心。他提出，2025年，学院要紧紧围绕转设目标，重点做好三个方面的工作：一是强化与安徽医科大学及其附属医院的深度合作，构建更加完备的学科群，提升学院学科建设水平；二是推动临床、医技、护理等专业进一步深化临床实践教学基地建设，强化学生实践能力的训练，培养适应社会需求的高素质应用型人才；三是大力引进各类优秀人才，不断优化师资队伍结构，为学院发展提供坚实的人才支撑。

马琪指出，2025年是学院以高质量发展为主线、积极推进转设工作的关键一年。教职工队伍是学院发展的关键所在，学院将持续优化薪酬福利政策，不断提升人才待遇水平，激发大家的主人翁精神，增强责任感与使命感，与学院紧密相连，形成命运共同体，以奋勇争先的姿态推动学院实现高质量、可持续发展。

朱兆健、方纯洁、邵玲也分别结合各自分管工作模块，对2025年的重点工作和特色工作进行了深入交流发言，并在工作计划的高效落实与服务意识的不断增强等方面提出了明确意见。

教授们踊跃发言，结合各自工作体会以及各部门、各单位发展现状，各抒己见、畅所欲言，为学院高质量发展积极建言献策。

新的一年，学院将更加重视对高层次人才的关心与支持，更加坚定不移地坚持立德树人根本任务，持续加大师资队伍建设力度，全面提升人才培养质量。全体教职工也将以更加坚定的信心、更加务实的举措，齐心协力，砥砺奋进，为实现学院的高质量发展努力拼搏。（人事处：孔佳慧  审核：洪丹  责任编辑：周慧）