为精准提升毕业生就业竞争力，3月21日，护理系创新推出"护理岗位沉浸式模拟面试"活动。活动特邀系主任李惠萍、学科带头人王国琴、副主任彭洪磊、主任助理谭淇及毕业班辅导员组成专业评审团，对16名进入安徽医科大学第一附属医院面试环节的应届毕业生进行实战考核，活动由行政秘书叶文净主持。

李惠萍对入围同学表示祝贺，并凭借其丰富的行业经验和对招聘市场的深刻洞察，从语言表达、职业素养等维度，为在场学生带来了一场生动的面试技巧分享。

本次活动全程模拟安徽医科大学第一附属医院临床护理岗位面试流程，真实还原面试现场的压力情境，通过1分钟自我介绍考察学生的自我认知与职业规划能力，借助现场问答重点评估学生知识储备与逻辑思维，全面考察学生的综合表现。

在个性化反馈环节，评审专家针对每位学生的表现进行深度剖析，帮助同学们找出问题根源并提供精准指导。特别在仪容仪表、语言组织、压力应对等关键维度，给予学生系统化建议。

活动中，叶文净老师以一附院2024年的实际面试流程为蓝本，详细介绍了招聘面试的各个环节及注意事项，并于活动筹备期间，精心编制了《护理岗位面试指南》，内容涵盖面试全流程要点，从入场礼仪到时间把控，从问题分类到应答策略，为学生提供全方位指导。

本次模拟面试的开展，搭建了一个锻炼学生求职能力的平台，使学生们感受到了真实的求职氛围，有助于提升求职竞争力。

未来，护理系将持续深化"基于岗位胜任力"的人才培养模式改革，创新就业指导形式，完善就业服务体系，全力助推毕业生实现高质量就业。（护理系：叶文净  审核：彭洪磊  责任编辑：周慧）