为全面提升护理系2025届毕业生面试技能，精准服务学生就业需求，5月26日，护理系举办“安徽省立医院专场模拟面试”活动。活动特邀护理系主任李惠萍教授，学科带头人王国琴教授、毕清泉教授，主任助理谭淇及毕业班辅导员担任面试官，进入安徽省立医院面试环节的38名毕业班学生全程参与，通过沉浸式职场预演锻造求职竞争力，活动由行政秘书叶文净主持。

【全真模拟：精准对标实战需求】

本次模拟面试严格参照安徽省立医院2024年面试流程设计，采用三人一组入场、抽题作答的形式，涵盖“1分钟自我介绍”与“1分钟问题回答”环节。聚焦职业形象、语言组织、逻辑思维、专业深度及临场应变五大核心能力，构建科学评估体系，帮助学生在模拟中查漏补缺。

【专家赋能：多维提升求职技能】

活动中，李惠萍为同学们作面试经验分享，她着重强调了“自信展示”与“精准表达”的重要性。模拟面试环节中，学生们通过实战演练熟悉流程。面试官团队结合职业形象、语言流畅度、逻辑严密性、专业理论深度及实践应用能力等维度进行细致点评，并提出针对性改进建议。王国琴现场示范呼吸法等压力管理技巧。

【长效护航：构建就业支持体系】

活动配套发布《护理岗位面试指南》2.0版，系统梳理岗位画像与考核要点。叶文净呼吁毕业生积极参与"南丁格尔传承计划"，及时填写反馈医院报考经验，助力搭建可持续发展的职业支持生态。

本次活动是护理系深化就业服务的重要举措之一，通过模拟面试的方式，切实增强毕业生求职竞争力，助力护理学子迈向职业新征程。（护理系：叶文净  审核：彭洪磊  责任编辑：程晓）