为精准提升毕业生就业竞争力，6月11日，护理系面向2025届毕业生举办线上模拟面试指导活动。本次活动由护理系行政秘书叶文净主持，20余位即将参加医院招聘面试的学生全程参与，帮助因故无法线下参与的学生掌握面试技巧。

【聚焦实战：还原面试流程】

叶文净以安徽省立医院、安徽医科大学第一附属医院、江苏等省市医院为例，详细解析两类主流面试形式：一是多人协作式：多人入场，严格计时轮流进行自我介绍+抽题作答；二是独立闯关式：单人入场，限定总时长内完成自我介绍+问题回答。

【模拟实训：直击共性短板】

活动中，全体同学严格按照流程，在线上模拟环境中依次完成实战演练。针对演练中暴露的表达逻辑不清、时间掌控不足等共性短板，叶文净提出逻辑闭环法："是什么—为什么—怎么办"和高效表达法："总起观点—分层论述—总结升华"两大语言组织框架，帮助学生在高压环境下快速构建清晰应答逻辑。

本次线上模拟的一大特色是融入了“职业形象力”指导环节。充分利用线上平台优势，通过实时画面，对每位参与模拟面试同学的仪容仪表、着装规范及体态管理进行了细致的一对一点评与指导。特别强调了护理专业面试中干净、整洁、专业、亲和形象的重要性。

本次线上模拟面试是护理系就业指导服务体系的关键一环。 通过高度场景化的“云端”实战训练及个性化形象指导，有效提升了毕业生的临场应变能力与职业化表达水平。护理系将持续优化“线上+线下”双轨指导模式，构建覆盖面试全周期的支持体系，为毕业生实现更高质量就业全力护航。（护理系：叶文净  审核：彭洪磊  责任编辑：程晓）